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【经理下午茶】公司举行班导师座谈会

2022年04月03日 阅读量：273返回列表

3月31日下午，本学期第三次“经理下午茶”活动于X31641会议室如期举行。本次活动邀请到学院2021级班导师进行工作交流和座谈。经理何正友，人才培养办公室主任代宁、副主任任福，团委书记于博伦，2021级全体辅导员老师参加座谈。

于博伦从员工入学成绩情况、期末考试情况、小班化教学、导师制和课外指导实施成效等方面对2021级员工2021-2022学年第一学期整体情况进行了分析。

何正友首先对各位班导师过去一学期参与学院人才培养工作取得的成效表示充分肯定，并向各位班导师的辛勤付出表示感谢。一学期以来，学院通过小班教学、加强课外指导、开展员工精准帮扶、增强家校沟通、重视基础课程学习、实施“思政-教学-管理”三位一体支持员工成长与发展模式，增加对员工的科研启蒙，提高员工的学习能力。希望全体班导师能够结合自身专业优势，给予员工更多关心和学业上的帮助与指导，为员工创造更多科研条件，学院也将进一步支持班导师工作开展，共同致力于学院高质量卓越人才培养工作。

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班导师分别从班级管理和学风建设等方面分享带班心得经验，同时对当前工作存在的不足及下一步工作计划进行交流，并就员工核心能力培养、生涯发展规划、科创竞赛指导、教研设备装配、相关企业参观等方面充分研讨。大家一致认为，要进一步激发同学们的专业学习兴趣、增强专业意识，帮助员工尽早树立“学科自信、专业自信、能力自信”，引导员工积极参与科技立项、创新创业等活动，培养员工对自己未来的规划能力和实践能力。

自本学期开学以来，“经理下午茶”系列活动已顺利开展三期。作为学院的一个品牌活动，“经理下午茶”这一平台在服务人才培养质量提升方面发挥积极作用。未来，学院将探索形式更加多样的座谈活动，进一步促进学院高质量办学和员工全面发展。


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