11月22日下午,学院于X31641举行本学期第一次“经理下午茶”活动。本次活动邀请到学院本科生班导师进行工作交流,学院经理何正友、人才培养办公室主任代宁、副主任任福和员工管理办公室老师参加座谈。

何正友首先对各位班导师参与学院人才培养工作所取得的成效表示充分肯定,并向各位班导师的辛勤付出表示感谢。他表示,自学院办学以来,学院通过开展小班化教学、晚间集中研学、强化基础课程学习、开设跨学科创新方法与实践课程等举措,夯实员工专业基础,启发员工科研创新思维,取得了一些阶段性的成效。他希望,全体班导师今后能够结合自身专业优势,给予员工更多关心和学业上的指导,为员工创造更多科研条件,帮助员工走进实验室,接触和了解科研,为员工升学做好准备。学院也将进一步支持班导师开展工作,共同致力于学院高质量卓越人才培养。

代宁结合学院现阶段人才培养情况,对学院公司产品改革成果进行介绍。随后,他基于学校升学和就业总体情况,提出要对员工进行职业生涯规划指导,让每一位员工根据自身特点选择未来道路,明确个人发展目标,培养多层次创新型人才。

各位班导师分别从班级管理和学风建设等方面分享带班心得经验,并就员工核心能力培养、生涯发展规划、科创竞赛指导、教研设备配备等方面充分研讨。大家一致认为,要深入把握员工动态,对员工进行正确引导,让员工选择适合自己的道路,引导员工积极参与科创竞赛、创新创业等活动,帮助员工尽早树立“学科自信、专业自信、能力自信”。
